Miesięczne archiwum: Listopad 2021

W dniu dzisiejszym uzgodniliśmy z pracodawcą wzrost wynagrodzeń w 2022 roku. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 250 zł, przy czym 200 zł otrzyma obligatoryjnie każdy pracownik a 50 zł będzie stanowiło kwotę „do podziału” przez przełożonego. Podczas rozmów podniosłem sprawę konieczności … Czytaj dalej →

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie organizacji związkowych z pracodawcą. Kontynuowaliśmy tematy wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku, zmian w regulaminie premiowania dodatkowych premii – tzw „wydziałowych”. W kwestii wzrostu wynagrodzeń – nie doszliśmy do porozumienia. Odnośnie szczegółów zapraszam do osobistego … Czytaj dalej →

Zapraszam do pobrania nowego biuletynu: Biuletyn2021-01

W sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku nie doszliśmy do porozumienia – propozycje pracodawcy daleko odbiegają od oczekiwań pracowniczych! W sprawie projektu połączenia premii regulaminowej (w elemencie wydajności) i tzw, nagrody akordowej wyraziliśmy pozytywne stanowisko, ale zażądaliśmy dodatkowych danych. W … Czytaj dalej →