W dniu dzisiejszym uzgodniliśmy z pracodawcą wzrost wynagrodzeń w 2022 roku.
Wynagrodzenia wzrosną średnio o 250 zł, przy czym 200 zł otrzyma obligatoryjnie każdy pracownik a 50 zł będzie stanowiło kwotę „do podziału” przez przełożonego.
Podczas rozmów podniosłem sprawę konieczności wzrostu dodatków:
- Brygadzistowskiego
- Za pracę w dni świąteczne
- Za dyżury
Niestety na chwilę obecną zostaliśmy zmuszeni do odstąpienia od regulacji tych dodatków. Jednym z powodów był był argument, że wiązałoby się to ze zmniejszeniem kwoty wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w przyszłym roku. Jeśli chodzi o inne powody, zapraszam do osobistego kontaktu.
Ustaliliśmy, że w zależności od sytuacji gospodarczo-ekonomicznej początkiem przyszłego roku, powrócimy do tego tematu.
Odnośnie dodatkowych premii i premii regulaminowej ustaliliśmy, że spotkamy się w tych tematach, w połowie drugiego tygodnia grudnia b.r.
Zostaliśmy poinformowani przez pracodawcę, że premia kwartalna za IV kwartał 2021 roku zostanie wypłacona awansem przed świętami Bożego Narodzenia. Pracodawca poinformował nas, że z dużą dozą prawdopodobieństwa wystąpi premia półroczna za II-gie półrocze 2021. Jeśli by wystąpiła to będzie wypłacona w pierwszym kwartale 2022 roku.