Miesięczne archiwum: luty 2021

W dniu 19 02 2021 pracodawca wreszcie zaprosił organizacje związkowe aby kontynuować rozmowy w zakresie regulaminu wynagradzania, który zaproponował wzamian za wypowiedziany układ zbiorowy. Krótkie kalendarium: 2020 09 29 – Przedstawienie nowego regulaminu wynagradzania przez pracodawcę w związku z wypowiedzeniem … Czytaj dalej →

28 01 2021 organizacje związkowe złożyły wniosek do pracodawcy aby podwyższył kwotę dopłaty do okularów pracownikom obsługującym monitory ekranowe. Pracownik, który chce ubiegać się o dofinansowanie do okularów, musi spełnić następujące warunki: – Musi wykonywać pracę przed komputerem co najmniej … Czytaj dalej →

Organizacje związkowe wystąpiły z wnioskiem o podpisanie porozumienia, jak corocznie, na rok 2021, w zakresie stosowania regulaminu tak zwanej „premii kwartalnej”. Zgodnie z intencją jaką wyraził Pan Prezes podczas rokowań z udziałem mediatora, jakoby w naszej firmie funkcjonowały premie: – … Czytaj dalej →

W ostatnim czasie, dość często, w niektórych działach, jest potrącana premia w elemencie „realizacja budżetu komórki organizacyjnej” Dwukrotnie, w grudniu 2020 i w styczniu 2021 wystąpiliśmy do pracodawcy aby nam udzielił wyjaśnień w zakresie potrąceń premii regulaminowej. Nasze wątpliwości, wzbudził … Czytaj dalej →

W dniu 26 01 2021 r. otrzymaliśmy odpowiedź na nasze interwencje w zakresie naruszenia przez pracodawcę obowiązujących przepisów, w zakresie zapewnienia zgodnych z przepisami temperatur w środowisku pracy. Odpowiedź była wynikiem naszych pisemnych wystąpień z grudnia 2020 i stycznia 2021. … Czytaj dalej →