Archiwum autora: admin

W dniu 11 06 2021 organizacje związkowe wręczyły pracodawcy pismo, żądając w nim niezwłocznego (w czerwcu b.r.) przystąpienia do rozmów na temat: 1. Wzrostu wynagrodzeń od miesiąca lipca 2021.2. Przedstawienia regulaminu tak zwanej (nagrody) premii akordowej. Odpowiedzieliśmy również na prośbę … Czytaj dalej →

Zgodnie z nowym, ostatnio podpisanym regulaminem wynagradzania, a konkretnie paragrafem 7, pracownikowi pełniącemu dyżur w sobotę i w niedzielę, a jest nim sam fakt pełnienia dyżuru i bycia w gotowości do pracy, należy się dodatek 150zł plus wynagrodzenie jak za … Czytaj dalej →

Ostatnio dużo kontrowersji wzbudziła kwestia powrotu do wyrywkowego badania trzeźwości. Stawienie się do pracy lub jej świadczenie w stanie w stanie nietrzeźwości zgodnie z obowiązującym prawem, jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, które uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę na podstawie Art. … Czytaj dalej →

1 maja obchodzimy Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, popularnie zwany Świętem Pracy – międzynarodowe święto klasy robotniczej, obchodzone od 1890 corocznie 1 maja. Święto wprowadziła w 1889 II Międzynarodówka dla upamiętnienia wydarzeń z pierwszych dni maja 1886 w Chicago, w … Czytaj dalej →

W dniu 16 04 2021 organizacje związkowe podpisały wynegocjowany, nowy „Regulamin Wynagradzania” wraz z 6-cioma załącznikami (premia 10%, stawki zaszeregowania, regulamin dyżurów, itp). Wejdzie on w życie z dniem 01 05 2021. Negocjacje trwały długo, licząc od przedstawienia nam pierwszej … Czytaj dalej →

W dniu 15 04 2021 w godz. 11:00 – 14:00 uczestniczyłem w szkoleniu „Prawo pracy i prawo związkowe w RDS” organizowanym przez Zarząd Główny OPZZ w formule zdalnej, za pośrednictwem platformy ZOOM. Na szkoleniu były poruszane tematy obecnie obowiązującego prawa … Czytaj dalej →

Przed nami Święta Wielkanocne. Już po raz drugi spędzimy je w cieniu pandemii, w czasie pełnym niepokoju i obaw o najbliższych i o przyszłość. Miejmy jednak nadzieję, że to ostatnie święta obchodzone w takich warunkach i w takich traumatycznych wydarzeniach. … Czytaj dalej →

W dniach 18-19 03 2021 uczestniczyłem w szkoleniu-seminarium online, zorganizowanym przez Federację Związku Zawodowego Metalowcy i Hutnicy, realizowane ze wsparciem Funduszy Norweskich, w ramach programu “Dialog Społeczny–Godna Praca”, Sektor metalowy – „Wzmocnienie dialogu społecznego w sektorze metalowym poprzez dialog dwustronny”. … Czytaj dalej →

Jak wcześniej pisałem, 16 03 2021 mieliśmy się spotkać z pracodawcą w temacie regulaminu wynagradzania. Spotkanie to odbyło się. Mieliśmy sfinalizować uzgodnienia w zakresie tego regulaminu. Integralną częścią tegoż regulaminu są załączniki regulaminu premiowania (10% premia regulaminowa oraz przejściowe regulaminy … Czytaj dalej →

8go marca, organizacje związkowe odrzuciły drugą wersję regulaminu wynagradzania. Nie wyraziliśmy tym samym zgody na wprowadzenie go w treści z dnia 19 02 2021 r., zaproponowanej przez pracodawcę. Do pisma odrzucającego ten regulamin, załączyliśmy skorygowaną przez organizacje związkowe wersję regulaminu … Czytaj dalej →