Archiwum autora: admin

W dniu 28 01 2022 dotarła do nas bardzo smutna wiadomość. Zmarł nasz kolega Grzegorz Orawczak. Grzegorz rozpoczął pracę w Śrubenie, początkiem lat 80-tych XX wieku, na stanowisku technologa na „Wydziale Wkrętów i Nitów” (PR3) później na „Wydziale Obróbki Plastycznej … Czytaj dalej →

Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Śrubena Unia w Żywcu życzy Zdrowych, pogodnych i pełnych radości świąt Bożego Narodzenia. Wielu wspaniałych chwil spędzonych w gronie najbliższych. Pragniemy również z okazji nadchodzącego 2022 roku złożyć życzenia wszelkiej pomyślności, dobrego zdrowia i szczęścia na … Czytaj dalej →

W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze z planowanych, spotkanie robocze w związku z koniecznością wypracowania dobrych zmian w nowym regulaminie premiowania, który połączy tzw. starą premię regulaminową i nowe rozwiązania, pozwalające na większe gratyfikacje premiowe dla pracowników. W spotkaniu ze … Czytaj dalej →

W dniu dzisiejszym uzgodniliśmy z pracodawcą wzrost wynagrodzeń w 2022 roku. Wynagrodzenia wzrosną średnio o 250 zł, przy czym 200 zł otrzyma obligatoryjnie każdy pracownik a 50 zł będzie stanowiło kwotę „do podziału” przez przełożonego. Podczas rozmów podniosłem sprawę konieczności … Czytaj dalej →

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie organizacji związkowych z pracodawcą. Kontynuowaliśmy tematy wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku, zmian w regulaminie premiowania dodatkowych premii – tzw „wydziałowych”. W kwestii wzrostu wynagrodzeń – nie doszliśmy do porozumienia. Odnośnie szczegółów zapraszam do osobistego … Czytaj dalej →

Zapraszam do pobrania nowego biuletynu: Biuletyn2021-01

W sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku nie doszliśmy do porozumienia – propozycje pracodawcy daleko odbiegają od oczekiwań pracowniczych! W sprawie projektu połączenia premii regulaminowej (w elemencie wydajności) i tzw, nagrody akordowej wyraziliśmy pozytywne stanowisko, ale zażądaliśmy dodatkowych danych. W … Czytaj dalej →

Na spotkaniu w dniu 21 10 2021, miano udzielić związkom, ustnej odpowiedzi, której nie chciano udzielić w formie pisemnej, na pytania odnośnie różnorakich premii dla wybranych pracowników (czyli – NIE DLA WSZYSTKICH – z czym się nie zgadzamy) i patologii … Czytaj dalej →

Organizacje związkowe mając na uwadze złe doświadczenia z przeszłości (pracodawca nigdy nie odpowiada na nasze pytania wcześniej niż ustawowe 30 dni) złożyły odpowiednio wcześnie, bo 16 09 2021 pytania do pracodawcy, niezbędne do negocjowania, zgodnie z regulaminem wynagradzania, wzrostu wynagrodzeń … Czytaj dalej →