Dzisiaj odbyło się kolejne spotkanie z pracodawcą w celu ustalenia wzrostu wynagrodzeń od stycznia 2023 roku.
Wynegocjowaliśmy, że od 1 stycznia 2023 wynagrodzenia wzrosną w sumie o 11% w odniesieniu do stawki zasadniczej/godzinowej, z tym że:
8% – zostanie naliczone bezpośrednio do stawek – bez żadnych podziałów.
3% – będzie naliczane za każdy przepracowany miesiąc bez zwolnienia L4. Naliczanie oczywiście również do stawki zasadniczej/godzinowej. Będzie to stanowiło nagrodę absencyjną za 100% obecność.
Ponadto ustaliliśmy z pracodawcą, że wypłata pomocy finansowej dla pracowników, z funduszu socjalnego będzie większa o 500 zł od wcześniej podanych kwot (porozumienie z dnia 25 listopada 2022), co w sumie da następujące kwoty w poszczególnych przedziałach, uzależnionych od dochodu:
- 1350 zł
- 1310 zł
- 1280 zł
Odnośnie szczegółów zwiększonego odpisu na fundusz socjalny zapraszam do osobistego kontaktu.
Loading ...