Jedna ze starych rzymskich reguł prawnych, na której opiera się prawo w naszym kraju to:
„lex retro non agit” – „prawo nie działa wstecz”
U nas w firmie o tym jednak zapomniano!
Pomimo rekordowej produkcji, znaleziono „winnych” nierealizowania bardzo wysokich budżetowych zadań ilościowych w obszarze produkcji, winiąc pracowników obszaru produkcji a szczególnie oddziału na zimno, których zmogła choroba w trudnym czasie pandemii.
W gazetce przedstawiono problem w taki sposób jakoby L4 było nadużywane. Zapomniano chyba o tym, że pracownik na L4 ma 80% uposażenia i postanowiono dodatkowo ukarać takich pracowników!
W związku z tym postanowiono WSTECZ zmienić reguły przyznawania premii kwartalnej.
Szczegóły opisano w nr 4 (2022) gazetki zakładowej.
W dniu dzisiejszym organizacje związkowe wystosowały pismo do pracodawcy następującej treści:
„W związku z publikacją w gazetce zakładowej nr 4 na temat zmienionych zasad wypłacania premii kwartalnej wyrażamy
STANOWCZY PROTEST
Przeciwko zmianom zasad wypłacania bieżącej premii kwartalnej.
Wnosimy o wypłacenie premii kwartalnej za pierwszy kwartał według dotychczasowych niezmienionych zasad.
Obecne zasady premii kwartalnej wystarczająco regulują nieobecność w pracy powodu choroby.
Protestujemy też przeciwko dyskredytowaniu grupy pracowników obszaru produkcyjnego ze wskazywaniem na pracowników wydziału P2.
Pracownicy obszaru produkcji w 1szym kwartale 2022 roku pomimo szalejącej pandemii COVID ofiarnie i wydajnie pracowali, czego wynikiem są osiągnięte bardzo wysokie poziomy produkcji.”
Oczekujemy na spotkanie z Zarządem spółki i wycofanie się z uregulowań, które działałyby wstecz.
Loading ...